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对企业人来讲，重要的一个内容就是，如何做好企业。华融电子公司领导意识到人才是一个公司的财富，而人员的技术却是一个公司的灵魂。
基于目前公司规模的扩大，新员工的加入，产品更新的频率快速，公司对我们新员工进行了产品培训和功能应用方面等全方面的知识。授人于鱼不如授人于渔，技术的提高，让员工不但能更好掌握公司的产品性能和产品的更新换代，对于公司的新一代LCD处理器的应用和功能更加了解外，而且能更好地为客户服务，让客户对公司更加放心、满意。真正的使命感将带来自我完善，自我提升，自我反思，自我适应环境，形成长久的自我驱动力，并使企业具有更多更强的自我认知的、理想的能力。
我们提倡用系统思维，开启心智，产生激发，使我们从性格到知识结构、到做事情的方法都比较完整，能够应对各种变化，推动企业真正持续创新和进步。
员工的培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作；是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径；员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式。
通过这次的培训，进一步加强自身业务知识学习、提升服务、提高技术知识，让科灿人能更加正确对待岗位职责，同心协力，努力把技术上的工作创建新高，对客户一个满意放心的交待，维护企业良好形象。
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作者:管理员
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